La plupart des systèmes de gestion de l’apprentissage sont conçus sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques d’une entreprise, mais ils partagent généralement des caractéristiques de base.
- Un système de messagerie interne est généralement une caractéristique standard de tous les systèmes de gestion de la formation. Avant l’ère des systèmes de gestion de l’apprentissage, de nombreuses écoles, collèges et universités disposaient d’une messagerie interne. Avoir un système de gestion de l’apprentissage signifie que la messagerie – et tout ce qui a trait à l’apprentissage – se trouve en un seul endroit, donc sans aucune interaction avec les personnes extérieures à l’établissement d’enseignement.
- Parmi les autres caractéristiques typiques d’un LMS, citons la création et la gestion de cours, les tests et les quiz d’autoévaluation, les données sur les étudiants et la possibilité de noter les travaux (ou autoévaluation : certains systèmes de gestion de l’apprentissage peuvent noter les travaux qui ont été soumis pour vous).
- La création de cours est la partie la plus fondamentale de votre système de gestion de l’apprentissage. La création de cours est la façon dont vous définissez le travail de vos étudiants et, selon la fonctionnalité de votre système de gestion de l’apprentissage, elle vous permettra de rendre l’apprentissage beaucoup plus amusant.